崗位職責：

1.熟練運用人力資源招聘與配置模塊，完善公司的招聘流程和招聘體系、崗位勝任力模型、選育用留的人才分析；

2.負責公司招聘、面試、甄選、錄用等工作，并完成招聘渠道日常維護和開拓工作；

3.負責員工的入離職辦理和離職面談、為企業流失給出解決措施；

4.負責人力資源模塊的勞動關系模塊，主要負責勞動法、勞動合同法及相關法律的解讀及用工關系的研究應用；

5.負責員工檔案管理；

6.負責員工激勵方案管理；

7.負責社保、公積金的管理；

8.負責部門經理臨時交辦的工作。

任職要求：

1.22-35歲之間，男女不限，本科及以上學歷。

2.人力資源從業者優先

3.自我獨立思考意識和邏輯思維強

 福利待遇：

1、班時：08：00-17：30，長白班；

2、月休4天，周日休班；

3、薪資：底薪+提成，綜合薪資3500-8000；

4、繳納五險，女士提供住宿；

5、享有國家規定的各種節假日，并享受節假日福利待遇以及生日會；

6、帶薪年假；

聯系電話185，6052，9738（微同）王女士